《7薪酬管理》课件薪酬纵向结构设计3.pptx

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0,1,1,最小值6400元,最大值9600元,中位值8000元,薪酬变动比率=50%,例题：某薪酬等级如下图，其薪酬变动比率是多少？,最大值-最小值,最小值,9600-6400,6400,3200,6400,2,常见岗位类型及其薪酬变动比率表,3,例题：某企业报销会计岗位的薪酬等级中位值为3200元，薪酬变动比率为30%，请问其薪酬区间是多少？若薪酬变动比率为40%呢？50%呢？,解题思路：通过中位值、薪酬变动比率定义，计算出该薪酬等级最大和最小值，进而得出薪酬区间。,解：设该薪酬等级最大值为X，最小值为Y；根据题意可得方程组如下：（X+Y）/2=3200（中位值定义）（X-Y）/Y=30%（薪酬变动比率定义）对方程组求解，可得：X=3617，Y=2783，其薪酬区间为3617-2783=834 同理，当薪酬变动比率为40%时，有：（X+Y）/2=3200，（X-Y）/Y=40%，解之得：X=3734，Y=2667，薪酬区间为1067 当薪酬变动比率为50%是，有：（X+Y）/2=3200，（X-Y）/Y=50%，解之得：X=3840，Y=2560，薪酬区间为1280,4,区间重叠度=,A,B,A,B,低等级大值-高等级小值,低等级大值-低等级小值,